About reintegratie

Er is sprake van een nieuw recht op uitkering. De nieuwe ex-werkgever betaalt dit deel (dit geldt alleen als deze werkgever onder de sector Overheid en Onderwijs valt en daarmee dus eigenrisicodrager is voor de WW), en u bent nog eigenrisicodrager voor het resterende deel van de oorspronkelijke WW-uitkering van deze ex-werknemer.

DEN HAAG – Na de studenten in het hoger onderwijs komen nu ook de betrokkenen in het passend onderwijs in actie tegen de aangekondigde kabinetsbezuinigingen.

Als de werkgever na het overleg achieved alle betrokken partijen geen re-integratieplan opmaakt, omdat hij meent dat dat technisch of objectief onmogelijk is, of om gegronde redenen redelijkerwijze niet kan worden geëist, moet hij dit motiveren in een verslag (art. I.4-74, §4). Dit kan bv. het geval zijn wanneer het gaat om een micro-onderneming, die slechts zeer beperkte mogelijkheden heeft van aangepast of ander werk, of die kantoren heeft op een hogere verdieping die alleen toegankelijk is per trap terwijl de werknemer geen trappen meer kan lopen.

De maximumtermijn van twelve maanden kan uiteraard ook korter zijn, bv. als er snel een oplossing wordt gevonden. Het is echter ook mogelijk dat er niet onmiddellijk aangepast of ander werk voorhanden is, dat er een aantal weken of maanden afterwards wel kan zijn: in dat geval kan het overleg worden opgeschort tot er eventueel wel mogelijkheden zijn of komen, bv. doordat er iemand op pensioen gaat of de onderneming verlaat, of doordat nieuwe taken of functies ontstaan.

In België begeleidt het geïntegreerde onderwijs reeds meer dan duizend studenten in de foundation-, secundaire en hogere cycli. Niettemin worden er in veel andere landen proefprojecten opgestart en de eerste pogingen worden ondernomen. Toch zal dit nog heel wat initiatief vereisen als ze werkelijk de duik willen nemen.

Als u ziek bent staat voorop dat u actief moet meewerken aan uw herstel en zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Dat kan betekenen dat u tijdelijk ander passend werk doet.

Laat ons weten wat u mist of wat er beter kan op uwv.nl, zodat wij dat kunnen verbeteren. Wij sturen u geen antwoord, ook niet op vragen around uw eigen situatie. Bel hiervoor UWV Telefoon.

Als uw adres in het buitenland verandert, of als u in het buitenland gaat wonen, dan moet u dit aan ons doorgeven. Doe dit uiterlijk two weken van tevoren achieved het formulier ‘Wijzigingen doorgeven als u een Ziektewet-uitkering of toeslag van UWV heeft’.

In de meeste gevallen wordt een spoor 2 traject ingezet wanneer een werknemer een jaar ziek tweede spoor onderwijs is en terugkeer naar eigen werk óf ander werk bij de huidige werkgever niet 100% zeker is.

Als u ziek bent, moet uw werkgever zich houden aan het Stappenplan. Hij maakt achieved u een System van aanpak en houdt zich aan de afgesproken termijnen. Hij bewaart alle belangrijke documenten about uw re-integratie in het re-integratieverslag.

Fulfilled deze vergoeding vermindert hij de loonkosten die hij u maximaal two jaar moet doorbetalen. Het kan ook zijn dat de andere werkgever een opleiding betaalt. Dit bespreekt uw werkgever met de andere werkgever.

Het re-integratieplan is een cruciaal onderdeel van een re-integratietraject. Het wordt opgestart na de re-integratiebeoordeling doorway de preventieadviseur-bedrijfsarts, tenzij die oordeelde dat uw werknemer definitief arbeidsongeschikt is en bij u ook geen ander werk kan uitvoeren.

Dit document vormt samen fulfilled andere documenten, zoals het Approach van aanpak en de Probleemanalyse, het re-integratieverslag. Uit het re-integratieverslag blijkt wat u en uw werkgever hebben gedaan om u aan het werk te helpen. Dit verslag hebben we nodig als u een WIA-uitkering wilt aanvragen.

In het re-integratietraject voor werknemers is een belangrijke rol weggelegd voor de preventieadviseur-arbeidsarts, die niet alleen de arbeidsomstandigheden en het werk in een bepaalde onderneming kent, maar ook de werknemer, en die bovendien kan fungeren als gekend aanspreekpunt voor de werkgever. De preventieadviseur-arbeidsarts maakt ook deel uit van een multidisciplinair staff binnen de interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk: dit laat toe om bv.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *